курсовые на заказ
1

Создать заявку

Более 184 325 успешно
выполненных работ

1
2

Оплатить работу

Удобные и безопасные
способы оплаты

2
3

Получить работу

Более 47 892
положительных отзывов

3

У нас большой каталог готовых работ, который наполняються постояно. Вы также можете купить реферат, курсовую или другую работу и должны быть уверенны в материале скачанного . Вы можете у специалистов заказать работу работу и после вы получите качественную и уникальную работу в самый краткий срок по отличной стоимости.

ЭкономическиеЮридическиеГуманитарныеЕстественныеИностранные языкиТехнические
Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Организационная культура

Организационная культура

Тема: Организационная культура

Автор: Виктория

Тип работы: Курсовая

Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 30

Год сдачи: 2009

ВУЗ, город: ----

Цена(руб.): 1490 рублей

Купить Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Системный кризис, охвативший Россию в 90-е гг. прошлого века, по мнению многих экспертов, был и является кризисом управления. Несмотря на большие усилия, предпринятые в последнее время по разработке основных направлений социально-экономической политики на перспективу, проблема обеспечения управляемости, развития страны остается во многом открытой.
Глобальный взгляд на проблему сознательной трансформации всей системы управления предполагает смену ряда поколений, прежде чем она сможет более или менее явно измениться в лучшую сторону. Поэтому улучшение качества управления в российской структуре экономики необходимо начинать на уровне отдельной организации, которая становится своеобразным «буфером» между общественно-экономическими процессами и ее человеческими ресурсами.
Успехи многих предприятий во многом зависят от эффективности менеждмента, важнейшей социальной составляющей которого является организационная культура. Это обуславливает анализ огранизационной культуры как одного из элементов управления, с целью поиска его новых эффективных методов.
Основными параметрами анализа организации, через которые она может быть раскрыта и представлена как сложное системное образование, выступают ее структура, стратегии, процессы и культура. Среди выделенных аспектов анализа центральное место в настоящее время отводится организационной культуре. Вопрос о её роле в процессе становления организации, к сожалению, до настоящего момента не получил достаточной научной проработки. А между тем, воздействуя на организационную культуру, являющуюся характеристикой порядка организации кК системы, можно более эффективно управлять процессом становления и развития организации, её будущим. Организационная культура выполняет функции внутренней интеграции и внешней адаптации организации, выражает ее стратегию, цели и средства их достижения.
Значительная часть исследователей, занимающихся организационными проблемами, признают, что культура оказывает мощное влияние на производственные показатели деятельности и долгосрочную эффективность организации. Обусловлено это спецификой явления « культуры организации», поскольку ее влияние имеет более длительное действие как внутри, так и за пределами организации.
Это придает особую актуальность поиску механизмов управления изменениями организации посредством формирования ее организационной культуры е разработке технологий такого вида управления.
Круг вопросов, касающихся организационной культуры, охватывает различные аспекты ее исследования, представляя собой большой фрагментированный комплекс проблем теоретического и методологического характера, определяя наиболее полную картину данного феномена на настоящий момент. Следовательно, теоретический анализ объективных основ сущности и содержания механизма управления организационной культуры в организации, современная активизация исследований в этом направлении подтверждают и еще раз подчеркивают актуальность данной проблемы в управленческой теории и практике.

Содержание

Содержание

Введение......3

Глава 1. Теоретические аспекты феномена организационной культуры..5

1.1 Генезис научных представлений, связанных с организационной культурой.5
1.2 Концепция организационной культуры...7
1.3 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры..13

Глава 2. Развитие организационной культуры.15

2.1 Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.15
2.2 Управление организационной культурой18

Глава 3. Ценности и ценностные установки в компании ««Бритиш Американ Тобакко».21

3.1 Принципы деятельности компании.21
3.2 Социальная ответственность24

Заключение.29

Список использованной литературы..31

Литература

Список использованной литературы

1. Алешина Е., Лунев Ю.Постановка системы управления персоналом // Кадровик. 2003. - №6. С. 38-42.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Перев. С англ. Под ред. С.К.Мордовина. СПб.: Питер, 2005. 832 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М. : Гардарики, 2003. 528 с.
4. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент». М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 288 с.
5. Грошев И.В. Основы управления персоналом: учеб. пособие / И.В.Грошев, Е.М. Уланова. Тпамбов, 2006. 264 с.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури, Франклин. Основы менеджмента: - М.: ООО Вильямс. 2008. 672 с.
7. Мизелева Г.С., Балакина И.В. Эйдельман Я.Л. Корпоративная культура: взгляд изнутри // Справочник по управлению персоналом. 2004. - №11. С. 14-32.
8. Семенов Ю.Г. Организационная культура: Учебное пособие. М. : Университетская книга; Логос, 2006. 256 с.
9. Фролов С.С. Социология организаций. М. : Гардарики, 2001. 356 с
10. http//:www.batrussia.ru

Купить Заказать персональную работу

Похожие работы
НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, городЦена
Руководитель в трудовом коллективеКонтрольная200813оренбург500Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Роль местных финансовых ресурсов в социально-экономическом развитии муниципального образования.Реферат200717Москва499Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Роль публичного выступления в профессиональной деятельности менеджераКурсовая200535Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Формы власти и влияния ( в менеджменте)Реферат200612Москва499Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Организационный аспект рассмотрения кандидатуры на вакантную должностьКурсовая201241ВГУЭС1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Анализ методов управления персоналом на примере ОАО "Отель «Санкт-Петербург»Отчет200834Санкт-Петербургский институт гостеприимства1500Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Руководитель в системе управленияКурсовая200747МосГУ(Москва)1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Выбор и характеристика нововведенияКурсовая200928ИМПЭ им. А.С.Грибоедова1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Мотивационное управление, как фактор повышения конкурентоспособности предприятияДипломная201286Урсэи3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Мотивация, стимулирование и оплата труда работников торговых организаций или сферы услуг (на примере ООО «Техносервис»)Курсовая200759Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную

У каждого времени свои ритмы. Двадцатый век назвали веком скоростей, но сегодня, время течёт не в пример быстрее, чем даже двадцать лет назад. Чтобы удержаться в ритме времени, нужно очень много успевать, иначе можно попросту остаться на обочине жизни. В напряжённом ритме, у современного студента далеко не всегда хватает времени на то, чтобы уделить должное внимание работе с теоретическим материалом – контрольными, рефератами, дипломными и прочему. Между тем, едва ли не каждому студенту хочется, чтобы он мог бы оказаться вдруг хозяином своего времени, его фаворитом, но если уделять пристальное внимание проработке каждого островка из океана учебной программы - это вряд ли возможно. Более того, есть опасность, образно говоря, напороться на риф и вовсе оказаться в числе аутсайдеров. Что же делать? В такой ситуации, приемлемым выходом могут стать готовые работы. Благо нынче возможность скачать готовые работы, есть практически у каждого алчущего студента. На нашем ресурсе вы можете купить готовые работы. При этом, готовые практические работы или, скажем, готовая домашняя работа, не станут для Вас чересчур обременительными по цене. Кроме того, если Вам понадобится гдз готовая домашняя работа или просто, готовые контрольные работы – вы можете рассчитывать на то, что из представленных здесь вариантов, вы обязательно найдёте то, что подойдёт лично Вам. Помимо этого, Вас, несомненно, могут заинтересовать готовые лабораторные работы или готовые курсовые работы. Ну, а такая опция, как готовые дипломные работы даст Вам шанс получить существенный гандикап времени, который обязательно поможет Вам не отстать от бега времени. Не стоит сомневаться и в том, что все работы будут сделаны максимально качественно, так, чтобы самый въедливый преподаватель не смог придраться к готовому материалу. Перечень рассчитан как на адептов естественных наук, так и на гуманитариев. Дискриминации и предпочтений здесь нет. Критерий здесь – профессионализм, качество, быстрота, многогранность и доступность. Сайт stud-works.ru открыт для всех. Заходите. Смотрите. Выбирайте. С нашей помощью, вы реально сможете стать лидером и фаворитом своего времени и никогда не оказаться на обочине важных для Вас событий.



©2000-2013 Stud-Works.ru – Москва. Написание контрольных, курсовых, дипломных работ на заказ