курсовые на заказ
1

Создать заявку

Более 184 325 успешно
выполненных работ

1
2

Оплатить работу

Удобные и безопасные
способы оплаты

2
3

Получить работу

Более 47 892
положительных отзывов

3

У нас большой каталог готовых работ, который наполняються постояно. Вы также можете купить реферат, курсовую или другую работу и должны быть уверенны в материале скачанного . Вы можете у специалистов заказать работу работу и после вы получите качественную и уникальную работу в самый краткий срок по отличной стоимости.

ЭкономическиеЮридическиеГуманитарныеЕстественныеИностранные языкиТехнические
Экономические - Менеджмент - Антикризисное управление - Этика деловых отношений в условиях школьного коллектива

Этика деловых отношений в условиях школьного коллектива

Тема: Этика деловых отношений в условиях школьного коллектива

Автор: Юлия

Тип работы: Курсовая

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 30

Год сдачи: 2011

ВУЗ, город: Москва

Цена(руб.): 1490 рублей

Купить Заказать персональную работу

Выдержка

Введение В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению влияния образа жизни коллектива, взаимоотношений внутри коллектива на развитие личности. Процессы развития личности и коллектива неразрывно связаны друг с другом. Развитие личности зависит от коллектива, структуры сложившихся в нем деловых и межличностных отношений. Человек как личность формируется в группе, он является непосредственным и опосредованным выразителем внутригрупповых отношений. Значимость группы для личности, прежде всего, в том, что группа - это определенная система деятельности, заданная ее местом в системе общественного разделения труда. Группа сама выступает субъектом определенного вида деятельности и через нее включена во всю систему общественных отношений. В связи с этим группа выступает как наиболее полное отражение коренных особенностей социального строя, в рамках которого она образована и функционирует. В развитии коллектива особая роль принадлежит совместной деятельности. Это определяет, во-первых, необходимость вовлечения всех членов коллектива в разнообразную и содержательную в социальном и нравственном отношении коллективную деятельность, а во-вторых, необходимость такой ее организации и стимулирования, чтобы она сплачивала и объединяла членов коллектива, а также осуществляла процесс социализации личности. Вопросами изучения межличностных отношений посвящены работы Шевандрина. Теорией коллектива и влияния его на развитие человека занимались такие видные ученые как А.С. Макаренко, В.А. Сухомлинский, Л.И. Новикова, Я.Л. Коломинский и др. Детский коллектив является средством достижения стоящих перед обществом воспитательных задач, для ребенка он выступает, прежде всего, своеобразной средой его обитания и освоения опыта, накопленного предшествующими поколениями .

Содержание

Введение 3 1 Природа и сущность этики деловых отношений 5 1.1 Понятие этики деловых отношений 5 1.2 Развитие педагогического коллектива 7 2 Конфликты как негативные последствия несоблюдения этики деловых отношений 17 2.1 Особенности конфликтов в школе 17 2.2 Причины возникновения и способы решения педагогических конфликтов 22 Заключение 27 Литература 29 Приложение 1 30

Литература

1. Абульханова-Славская К.А. Развитие личности в процессе жизнедеятельности / Психология формирования и развития личности. - М.: 2003. – 306 с. 2. Алешина Ю.Е. Проблемы теории и практики медиации участников / Личность, общение, групповые процессы: Сб. обзоров. - М.: ИНИОН, 2007. 3. Введение в практическую социальную психологию./ Под ред. Ю.М. Волков И.П., Захаров А.Б., Тимофеев Ю.Г. Влияние лидерства и руководства на групповую динамику в условиях стресса. - М.: Изд-во ЛГПИ, 2008. - 376 с. 4. Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: МГУ, 2004. – 244 с. 5. Караковский В.А. Стать человеком: общечеловеческие ценности – основа целостного педагогического процесса – М., 2007 6. Козыгрев Г.И. Введение в конфликтологию – М., 2008. 7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник /Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 368 с. 8. Макаренко А.С. Педагогические сочинения в 8 томах. – Т.2. – М., 2003. – С.112. 9. Прутченков А.С. Тренинг коммуникативных умений. - М., 2008. 10. Скотт Д.Ж. Способы разрешения конфликтов – Киев, 2007 11. Сухомлинский В.А. Разговор с молодым директором школы – М., 2005. 12. Шипилов А.И. Социально-психические особенности конфликтов между начальниками и подчиненными в подразделении - М., 2009.

Купить Заказать персональную работу

Похожие работы
НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, городЦена
Отчет по практике ООО Президент НеваОтчет201018Москва1500Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Природа и классификация функций менеджмента, и их содержаниеКурсовая201138Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Разработка системы мотивации персонала управленияДипломная201198Москва3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы стимулирования персонала организацииДипломная201062Москва3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Менеджмент организации - отчет по практике - ООО Отчет201346Новороссийск500Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Система управления маркетингомКурсовая201057МГИУ ИДО1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Менеджмент предприятияКурсовая201049Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Менеджмент в туризмеКурсовая201025Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Принятие управленческих решенийКурсовая200716ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Анализ внутренней и внешней средыОтчет201016Москва1500Купить
готовую
Заказать
оригинальную

У каждого времени свои ритмы. Двадцатый век назвали веком скоростей, но сегодня, время течёт не в пример быстрее, чем даже двадцать лет назад. Чтобы удержаться в ритме времени, нужно очень много успевать, иначе можно попросту остаться на обочине жизни. В напряжённом ритме, у современного студента далеко не всегда хватает времени на то, чтобы уделить должное внимание работе с теоретическим материалом – контрольными, рефератами, дипломными и прочему. Между тем, едва ли не каждому студенту хочется, чтобы он мог бы оказаться вдруг хозяином своего времени, его фаворитом, но если уделять пристальное внимание проработке каждого островка из океана учебной программы - это вряд ли возможно. Более того, есть опасность, образно говоря, напороться на риф и вовсе оказаться в числе аутсайдеров. Что же делать? В такой ситуации, приемлемым выходом могут стать готовые работы. Благо нынче возможность скачать готовые работы, есть практически у каждого алчущего студента. На нашем ресурсе вы можете купить готовые работы. При этом, готовые практические работы или, скажем, готовая домашняя работа, не станут для Вас чересчур обременительными по цене. Кроме того, если Вам понадобится гдз готовая домашняя работа или просто, готовые контрольные работы – вы можете рассчитывать на то, что из представленных здесь вариантов, вы обязательно найдёте то, что подойдёт лично Вам. Помимо этого, Вас, несомненно, могут заинтересовать готовые лабораторные работы или готовые курсовые работы. Ну, а такая опция, как готовые дипломные работы даст Вам шанс получить существенный гандикап времени, который обязательно поможет Вам не отстать от бега времени. Не стоит сомневаться и в том, что все работы будут сделаны максимально качественно, так, чтобы самый въедливый преподаватель не смог придраться к готовому материалу. Перечень рассчитан как на адептов естественных наук, так и на гуманитариев. Дискриминации и предпочтений здесь нет. Критерий здесь – профессионализм, качество, быстрота, многогранность и доступность. Сайт stud-works.ru открыт для всех. Заходите. Смотрите. Выбирайте. С нашей помощью, вы реально сможете стать лидером и фаворитом своего времени и никогда не оказаться на обочине важных для Вас событий.



©2000-2013 Stud-Works.ru – Москва. Написание контрольных, курсовых, дипломных работ на заказ