курсовые на заказ
1

Создать заявку

Более 184 325 успешно
выполненных работ

1
2

Оплатить работу

Удобные и безопасные
способы оплаты

2
3

Получить работу

Более 47 892
положительных отзывов

3

У нас большой каталог готовых работ, который наполняються постояно. Вы также можете купить реферат, курсовую или другую работу и должны быть уверенны в материале скачанного . Вы можете у специалистов заказать работу работу и после вы получите качественную и уникальную работу в самый краткий срок по отличной стоимости.

ЭкономическиеЮридическиеГуманитарныеЕстественныеИностранные языкиТехнические
Экономические - Менеджмент - Антикризисное управление - Сущность, принципы и направлениянаучной организации труда

Сущность, принципы и направлениянаучной организации труда

Тема: Сущность, принципы и направлениянаучной организации труда

Автор: Фролова Оксана Владимировна

Тип работы: Реферат

Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление

Страниц: 12

Год сдачи: 2013

ВУЗ, город: ЛНАУ

Цена(руб.): 180 рублей

Купить Заказать персональную работу

Выдержка

Основные принципы научной организации труда В основе научной организации управленческого труда заключаются определенные принципы. Принцип комплексности предусматривает, что научная организация управленческого труда развивается не по одному направлению, а по их совокупности; касается не одного работника, а всего управленческого коллектива. Проблема организации управленческого труда должна решаться всесторонне с учетом всех аспектов управленческой деятельности. Принцип системности предусматривает взаимное согласование всех направлений исследования объекта, а также устранение противоречий между ними. В результате такого подхода создается система организации труда, в рамках которой все ее составные части взаимно согласованы и действуют в интересах эффективного функционирования всей системы. Регламентация - это установление и соблюдение определенных правил, положений, инструкций, нормативов и других нормативных документов, основанных на объективных закономерностях развития системы управления. При этом выделяется круг вопросов, которые подлежат жесткой регламентации, и вопросы, для которых нужны только лишь рекомендации. Специализация заключается в закреплении за каждым подразделением определенных функций, работ и операций с возложением на них полной ответственности за конечные результаты их деятельности в процессе управления. При этом следует иметь в виду, что существуют границы специализации, которые нельзя переступать, чтобы не сдерживать творческий рост работников, не влиять негативно на содержательность их труда. Трудовой коллектив должен работать в условиях стабильности его состава, а также функций и задач, которые им решаются. Это не исключает динамику в развитии коллектива. Важно, чтобы изменение содержания и состава задач была обусловлена объективно необходимыми потребностями и происходила на научной основе. Целенаправленное творчество заключается в достижении двух взаимозависимых целей: обеспечение творческого подхода при проектировании и внедрении передовых приемов труда и максимальное использование творческого потенциала управленческих работников в их повседневной деятельности. Каждый из рассмотренных принципов имеет самостоятельное значение. Вместе с тем они дополняют друг друга, раскрывая различные средства общего подхода к организации управленческого труда.

Содержание

Содержание 1. Сущность и задачи научной организации труда на современном этапе 2. Основные принципы научной организации труда 3. Направления научной организации труда

Литература

Список использованной литературы 1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с. 2. Бородина В.В. Нормирование труда. - М.: ИД Городец, 2005. - 192 с. 3. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. М.: Экзамен, 2003. - 462 с. 4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с. 5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА -М), 2002. - 416 с. 6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2002. - 416 с. 7. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. - Мн.: Новое издание, 2002. - 319 с.

Купить Заказать персональную работу

Похожие работы
НазваниеТипГод сдачиСтраницВУЗ, городЦена
Разработка мероприятий по антикризисному управлению муниципальным образованиемДипломная201080МГГУ им. Шолохова3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Совершенствование производственного процесса на предприятиях торговли города городского хозяйства Дипломная201073РГГУ3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Системный анализ как основа современных научных исследованийКурсовая200957ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Оценка работы как функция менеджментаКурсовая201137Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Сравнительная характеристика способов теорий мотивацииКурсовая201131Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Влияние строительства автомобильной дороги на окружающую среду Дипломная201069Москва3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Управление качеством продукции на ЗАО «Краснодеревщик»Курсовая200924-1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Анализ структуры управления в ООО «Европак»Отчет201031Москва1500Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Реализация основных положений школ человеческого управления в современной организации на примере ООО АТОНКурсовая201131Москва1490Купить
готовую
Заказать
оригинальную
Управление предприятиями в неблагоприятных условиях, признаки банкротства и меры по финансовому оздоровлению предприятияДипломная201077Москва3490Купить
готовую
Заказать
оригинальную

У каждого времени свои ритмы. Двадцатый век назвали веком скоростей, но сегодня, время течёт не в пример быстрее, чем даже двадцать лет назад. Чтобы удержаться в ритме времени, нужно очень много успевать, иначе можно попросту остаться на обочине жизни. В напряжённом ритме, у современного студента далеко не всегда хватает времени на то, чтобы уделить должное внимание работе с теоретическим материалом – контрольными, рефератами, дипломными и прочему. Между тем, едва ли не каждому студенту хочется, чтобы он мог бы оказаться вдруг хозяином своего времени, его фаворитом, но если уделять пристальное внимание проработке каждого островка из океана учебной программы - это вряд ли возможно. Более того, есть опасность, образно говоря, напороться на риф и вовсе оказаться в числе аутсайдеров. Что же делать? В такой ситуации, приемлемым выходом могут стать готовые работы. Благо нынче возможность скачать готовые работы, есть практически у каждого алчущего студента. На нашем ресурсе вы можете купить готовые работы. При этом, готовые практические работы или, скажем, готовая домашняя работа, не станут для Вас чересчур обременительными по цене. Кроме того, если Вам понадобится гдз готовая домашняя работа или просто, готовые контрольные работы – вы можете рассчитывать на то, что из представленных здесь вариантов, вы обязательно найдёте то, что подойдёт лично Вам. Помимо этого, Вас, несомненно, могут заинтересовать готовые лабораторные работы или готовые курсовые работы. Ну, а такая опция, как готовые дипломные работы даст Вам шанс получить существенный гандикап времени, который обязательно поможет Вам не отстать от бега времени. Не стоит сомневаться и в том, что все работы будут сделаны максимально качественно, так, чтобы самый въедливый преподаватель не смог придраться к готовому материалу. Перечень рассчитан как на адептов естественных наук, так и на гуманитариев. Дискриминации и предпочтений здесь нет. Критерий здесь – профессионализм, качество, быстрота, многогранность и доступность. Сайт stud-works.ru открыт для всех. Заходите. Смотрите. Выбирайте. С нашей помощью, вы реально сможете стать лидером и фаворитом своего времени и никогда не оказаться на обочине важных для Вас событий.



©2000-2013 Stud-Works.ru – Москва. Написание контрольных, курсовых, дипломных работ на заказ